公司简介
青岛世园（集团）有限公司是市直国有独资企业，集团注册资本金30亿元。近期负责2014青岛世界园艺博览会建设及筹办工作，主要经营发展方向为园林花艺、旅游开发、房地产开发、生态营造及城市基础设施建设等。为适应当前业务急需诚聘各类人才。
应聘办法：
1.报名时间：2012年4月10日—2012年4月25日
2.报名方式：网上报名请下载报名登记表，并将填写好的登记表发送至报名邮箱：[email protected]，除网上报名以外，不接受其他形式的报名。
3.报名须知：应聘者最终如未被录用，有关材料恕不退还。我们承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。
4.报名咨询电话：88916673 88916687
点击下载报名表
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报考流程
一、报名
时间：2012年4月10日-4月25日
二、资格审查
时间：2012年4月10日-4月25日
报名结束后，根据应聘人员简历进行筛选、资格审查，资格审查时应聘者须提供以下资料的原件及复印件：
1、个人的身份证、毕业证、其他证明自身能力的相关证明材料；
2、近期1寸正面免冠彩色照片2张。
应聘人员承诺：提供的资料必须真实、有效。
审查合格者于笔试前领取准考证，参加笔试；经审查发现弄虚作假、不具备报考条件的，取消其资格。
三、笔试
时间待定。
笔试采用封闭命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试采用百分制记分，根据笔试情况划定合格分数线。在笔试合格分数线以上，按岗位数1：3的比例确定进入面试和素质评价人员名单，达不到1：3比例的岗位，按合格分数线以上的实有人数确定。
四、面试
时间待定。
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制记分，主要测试应聘人员的综合素质。
五、素质评价
时间待定。
凡有资格进入面试人员全部参加素质评价，评价方式为纸笔测试，采取百分制记分。
面试、素质评价结束后，按笔试成绩35%、面试成绩占45%、素质测评成绩20%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
六、学历验证、体检
根据考试总成绩研究确定拟聘人员后，对拟聘人员的学历真伪进行统一验证、统一组织体检，经查实学历等自身证明材料弄虚作假者或体检不合格者，取消录用资格，按成绩由高到低的顺序依次递补。
招聘职位
·战略发展部负责人
岗位职责：
1.进行项目的策划创意；
2.进行项目的可行性研究；
3.负责公司策划项目的前期手续办理；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、45岁以下，全日制本科以上学历，城市规划、土地管理、策划创意等相关专业，中级以上职称；
2、具有五年以上项目前期策划、开发等工作经验。
•战略发展部管理人员
岗位职责：
1.协助部门领导进行项目的策划创意；
2.协助部门领导完成项目可行性研究报告；
3.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、35岁以下，全日制本科以上学历，城市规划、土地管理、策划创意等相关专业；
2、具有三年以上项目前期策划、开发等工作经验。
• 投资运营部负责人
岗位职责：
1.参与实施集团公司投融资工作；
2.负责合同的管理工作；
3.组织项目的招投标；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、45岁以下，全日制本科以上学历，金融、投资、工程经济、工程审计等相关专业，中级以上职称；
2、有较强的资金运作能力，具有五年以上项目投资等实际工作经验。
• 投资运营部管理人员
岗位职责：
1.协助部门领导参与实施集团投融资工作；
2.协助部门领导进行合同的管理工作；
3.协助部门领导组织项目的招投标；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、35岁以下，全日制本科以上学历，金融、投资、工程经济、工程审计等相关专业；
2、具有五年以上项目预决算等相关工作经验。
• 工程监管部负责人
岗位职责：
1.负责组织集团工程建设项目的管理工作；
2.负责组织集团园林工程项目的管理工作；
3.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、45岁以下，全日制本科以上学历，工民建、园林工程等相关专业，中级以上职称，注册建造师；
2、具有五年以上项目管理实际工作经验。
• 工程监管部管理人员
岗位职责：
1.协助部门领导完成集团工程建设项目的管理工作；
2.协助部门领导完成园林工程的管理工作；
3.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、35岁以下，全日制本科以上学历，工民建、园林工程等相关专业，中级以上职称；
2、具有五年以上项目实施工作经验。
• 综合事务部负责人
岗位职责：
1.负责集团公司日常行政行文，接待以及重大活动的组织协调；
2.负责集团公司的后勤保障；
3.负责集团公司工作的督查办理；
4.负责集团公司的宣传工作；
5.统筹协调行政、会议、档案等各项工作；
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、45岁以下，全日制本科以上学历，行政管理类相关专业；
2、具有五年以上行政工作经验。
• 综合事务部管理人员
岗位职责：
1.负责起草各类请示、报告、批复、通知、通报及决定等文书；
2.整理公司重要会议记录及会议纪要；
3.关注公司内部信息沟通情况，及时传达上级的各项指示；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、35岁以下，全日制本科以上学历，中文、文秘、法律等相关专业；
2、具有二年以上行政工作经验。
• 财务部负责人
岗位职责：
1.负责财务管理、预算管理及会计核算等工作；
2.向公司管理层提供各项财务报告和财务分析；
3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、45岁以下，全日制本科以上学历，中级以上职称，财务、金融、审计等相关专业；
2、具有五年以上大中型企业财务工作经验。
• 财务部管理人员
岗位职责：
1.负责保管库存现金，编制库存现金报表经复核后归档管理；
2.负责到银行办理经费领取手续、现金支付和结算、对账、报账工作；
3.负责纳税申报及有关税务方面的工作；
4.负责审查各种报销或支出的原始凭证，做好现金和银行账目的记录；
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、35岁以下，全日制本科以上学历，财务、金融、审计等相关专业；
2、具有三年以上银行、税务等帐务处理相关工作经验。
• 法规事务部负责人
岗位职责：
1.负责处理集团的法律事务及法律纠纷；
2.负责集团重大决策事项及相关工作的法律咨询；
3.参与重大合同的谈判；
4.审核集团公司合同；
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、45岁以下，全日制本科以上学历，法学相关专业；
2、具有五年以上合同法、经济法、民法等现行法律法规工作经验。
• 法规事务部管理人员
岗位职责：
1.协助部门领导处理集团诉讼与非诉讼、仲裁案件及其他法律纠纷；
2.协助部门领导提供集团相关工作的法律咨询；
3.协助参与重大合同的谈判；
4.协助审核集团公司合同；
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求：35岁以下，全日制本科以上学历，法学相关专业。
• 人力资源部负责人
岗位职责：
1.根据集团的发展战略，组织实施符合该战略的人力资源计划；
2.负责集团招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；
3.负责集团党群、纪检、团、工、妇等各项工作；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：1、45岁以下，全日制本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有五年以上人力资源管理工作经验。
• 人力资源部管理人员
岗位职责：
1.协助部门领导完成人力资源的管理工作；
2.协助部门领导完成集团党群、纪检、团、工、妇等各项工作；
3.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：1、35岁以下，全日制本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有三年以上人力资源管理工作经验。